Introducción
Ingenierías y Georradares SAS es una empresa comprometida con la ética y la transparencia en todos sus negocios. Esta política anticorrupción/programa de transparencia y ética empresarial establece los principios y valores que rigen el comportamiento de todos los empleados de la empresa.
Principios
Los principios fundamentales de esta política son los siguientes:
- Honestidad: Los empleados deben ser honestos y transparentes en todas sus acciones.
- Respeto: Los empleados deben respetar a todas las personas, independientemente de su raza, religión, sexo, orientación sexual, discapacidad u otros factores.
- Excelencia: Los empleados deben esforzarse por alcanzar la excelencia en todo lo que hacen.
- Responsabilidad: Los empleados deben ser responsables de sus acciones y de sus consecuencias.
Valores
Estos principios se concretan en los siguientes valores:
- Integridad: Los empleados deben actuar con integridad y coherencia entre sus palabras y sus acciones.
- Confidencialidad: Los empleados deben proteger la información confidencial de la empresa.
- Seguridad: Los empleados deben actuar con seguridad para proteger la salud y la seguridad de sí mismos y de los demás.
- Responsabilidad social: Los empleados deben actuar de manera responsable con el medio ambiente y con la sociedad en su conjunto.
Aplicación
Esta política se aplica a todos los empleados de Ingenierías y Georradares SAS, independientemente de su cargo o función. La empresa se reserva el derecho de tomar medidas disciplinarias contra cualquier empleado que viole esta política.
Incumplimiento
Si un empleado cree que otro empleado ha violado esta política, debe informarlo a su supervisor o a la dirección de la empresa. La empresa investigará todas las denuncias de incumplimiento y tomará las medidas adecuadas.
Formación
Ingenierías y Georradares SAS proporcionará formación a todos los empleados sobre esta política. Esta formación cubrirá los principios y valores de la política, así como los ejemplos de incumplimiento.
Canales de denuncia
Ingenierías y Georradares SAS establecerá canales de denuncia seguros y confidenciales para que los empleados puedan informar de cualquier incumplimiento. Estos canales pueden incluir:
- Un correo electrónico dedicado a denuncias de corrupción
- Un número de teléfono gratuito
- Un formulario web
Procedimientos de investigación
Ingenierías y Georradares SAS establecerá procedimientos de investigación claros y justos para investigar las denuncias de incumplimiento. Estos procedimientos garantizarán que todas las denuncias se investiguen de manera exhaustiva e imparcial.
Medidas disciplinarias
Ingenierías y Georradares SAS establecerá medidas disciplinarias claras y consistentes para los incumplimientos de esta política. Las medidas disciplinarias pueden incluir:
- Amonestación verbal
- Amonestación escrita
- Suspensión temporal
- Despido
Conclusión
Ingenierías y Georradares SAS está comprometida con la ética y la transparencia en todos sus negocios. Esta política anticorrupción/programa de transparencia y ética empresarial es un compromiso de la empresa con estos valores.
Ejemplos específicos de incumplimiento
Para ayudar a los empleados a comprender mejor lo que constituye un incumplimiento de esta política, se pueden proporcionar ejemplos específicos. Algunos ejemplos específicos de incumplimiento incluyen:
- Soborno o extorsión
- Corrupción en los procesos de contratación
- Lavado de dinero
- Fraude contable
- Acoso o discriminación
- Violación de la propiedad intelectual
- Divulgación de información confidencial
La empresa puede adaptar estos ejemplos a sus propias necesidades específicas.